Oportunidades estão distribuídas em cinco municípios e englobam diversas áreas do conhecimento.
Oportunidades estão distribuídas em cinco municípios e englobam diversas áreas do conhecimento.
Estão abertas as inscrições para estudantes do ensino superior ingressarem no Programa de Estágio 2025 da Val. No Maranhão, são mais de 100 vagas distribuídas nas cidades de São Luís, Santa Inês, Açailândia, Alto Alegre do Pindaré e São Pedro da Água Branca. Os interessados podem se candidatar no site do programa até o dia 4 de setembro.
As vagas fazem parte as mais de 700 oferecidas pela Val em todo o Brasil. Com início previsto para novembro, o programa é voltado a estudantes do ensino superior que tenham previsão de formatura entre dezembro de 2026 e dezembro de 2028. O objetivo é atrair talentos plurais e oferecer uma experiência prática e transformadora para quem deseja começar a carreira contribuindo para uma mineração mais sustentável e inovadora.
As vagas são para as áreas de Engenharias, Geologia, Administração, Contabilidade, Comunicação e Tecnologia da Informação. Há oportunidades nos formatos presencial e híbrido, com carga horária de 6 horas diárias.
Os vínculos têm duração de um ano, com possibilidade de prorrogação para mais 12 meses. Os estagiários recebem bolsa-auxílio de R$ 1.500,00 e contam com um pacote de benefícios que inclui:
Em relação ao processo seletivo, todas as quatro etapas serão realizadas online. Após as inscrições, os candidatos serão submetidos a testes online. Na terceira etapa, participarão de dinâmicas de grupo e, por fim, de um painel com gestores. Mais detalhes podem ser consultados no site do programa.
Durante o estágio, os selecionados terão a oportunidade de participar de projetos reais, vivenciar desafios do dia a dia da empresa e acessar uma trilha exclusiva de desenvolvimento que inclui mentorias de carreira e conteúdos voltados para o futuro do trabalho.
Ricardo Pina, gerente de Atração e Aquisição de Talentos da Vale, destaca a função social desempenhada pela empresa: “as nossas operações têm um papel essencial para a sociedade, presentes em tudo, dos equipamentos médicos à mobilidade urbana. Queremos atrair pessoas que compartilhem do desejo de construir um legado positivo – econômico, social e ambiental. Oferecemos um ambiente de aprendizado intenso, com oportunidades reais de crescimento.”
Além disso, o programa tem na diversidade um dos pilares estratégicos da Vale. Na última edição, 57% dos selecionados foram mulheres e 56% pessoas negras. Também houve contratação de pessoas com deficiência, indígenas e da comunidade LGBTI+.
