O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou, nesta ter\u00e7a-feira (31), a lei que amplia a licen\u00e7a-paternidade no Brasil. O per\u00edodo passa de 5 para at\u00e9 20 dias. A medida tamb\u00e9m cria o sal\u00e1rio-paternidade, um benef\u00edcio para garantir renda durante o afastamento do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A nova legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada um avan\u00e7o no cuidado com a primeira inf\u00e2ncia. O objetivo \u00e9 aumentar a participa\u00e7\u00e3o dos pais nos primeiros dias de vida dos filhos e dividir melhor as responsabilidades dentro da fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n
A mudan\u00e7a n\u00e3o ser\u00e1 imediata. O aumento da licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 feito de forma progressiva:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 10 dias a partir de 2027<\/p>\n\n\n\n
\u2022 15 dias a partir de 2028<\/p>\n\n\n\n
\u2022 20 dias a partir de 2029<\/p>\n\n\n\n
O direito vale para nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda para fins de ado\u00e7\u00e3o. O trabalhador n\u00e3o poder\u00e1 ter preju\u00edzo no emprego ou no sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n
A nova lei amplia o acesso ao benef\u00edcio. Al\u00e9m dos trabalhadores com carteira assinada, passam a ter direito:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Microempreendedores individuais (MEIs)<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Trabalhadores dom\u00e9sticos<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Trabalhadores avulsos<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Segurados especiais<\/p>\n\n\n\n
A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m garante o benef\u00edcio para pais adotantes e respons\u00e1veis legais.<\/p>\n\n\n\n
Cria\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio-paternidade<\/p>\n\n\n\n
Outro ponto importante \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio-paternidade. O benef\u00edcio ser\u00e1 pago durante o per\u00edodo de afastamento.<\/p>\n\n\n\n
O valor varia conforme o tipo de trabalhador:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Integral para empregados formais<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Baseado na contribui\u00e7\u00e3o para aut\u00f4nomos e MEIs<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Sal\u00e1rio m\u00ednimo para segurados especiais<\/p>\n\n\n\n
O pagamento poder\u00e1 ser feito pelo INSS ou pela empresa, com compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A nova lei tamb\u00e9m traz outras garantias:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Estabilidade no emprego desde a comunica\u00e7\u00e3o at\u00e9 um m\u00eas ap\u00f3s a licen\u00e7a<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Possibilidade de parcelamento do afastamento<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Prorroga\u00e7\u00e3o em caso de interna\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ou do beb\u00ea<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Amplia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo quando o pai assume os cuidados sozinho<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Aumento de um ter\u00e7o da licen\u00e7a em casos de filhos com defici\u00eancia<\/p>\n\n\n\n
A medida busca reduzir a sobrecarga sobre as mulheres e incentivar a participa\u00e7\u00e3o ativa dos pais na cria\u00e7\u00e3o dos filhos.<\/p>\n\n\n\n
Estudos indicam que a presen\u00e7a do pai nos primeiros dias de vida da crian\u00e7a fortalece os v\u00ednculos familiares, melhora o desenvolvimento infantil e pode at\u00e9 reduzir casos de viol\u00eancia dom\u00e9stica.<\/p>\n\n\n\n
Com a nova lei, o Brasil amplia a prote\u00e7\u00e3o social \u00e0s fam\u00edlias e se aproxima de modelos adotados em outros pa\u00edses que incentivam a divis\u00e3o equilibrada das responsabilidades familiares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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